CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Verantwortungsvoll – nachhaltig – Innovativ

Wir fühlen uns der Schaffung von wirtschaftlichem, ökologischem und sozialem Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter, Partner sowie der Gesellschaft insgesamt verpflichtet. Dies verbinden wir mit dem Anspruch, unsere Geschäftsaktivitäten verantwortungsvoll zu gestalten sowie kontinuierlich an innovativen und nachhaltigen Lösungen zu arbeiten. Im Rahmen von FUTURE PROOF, dem globalen CSR-Programm des Dentsu Aegis Network, bringen wir unsere Initiativen in die Agenturgruppe ein und tragen so zur globalen Verantwortung des Dentsu Aegis Network bei.

Wirtschaft
  • Fairness und Kompetenz sind die tragenden Säulen im Umgang mit unseren Kunden und bei der Gestaltung unserer Dienstleistungen. Wir nutzen unser branchenspezifisches Know-how, um nachhaltige Lösungen rund um unsere Agentur anzubieten.
  • Unsere Mission ist es, die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsstärke unserer Kunden zu steigern. Dennoch ist für uns der Schutz der Privatsphäre wichtig. Insbesondere bei unserer Arbeit für Kunden achten wir daher auf die Anwendung hoher ethischer Standards, die zudem alle Anforderungen an den Datenschutz berücksichtigen.
  • Wir verpflichten uns auf das Datengeheimnis und folgen dem UK Bribery Act. Das Dentsu Aegis Network sowie seine Tochterfirmen verpflichten sich dazu, ihre Geschäfte mit Ehrlichkeit und Integrität zu betreiben und die höchsten ethischen Standards zu befolgen, um das Interesse unserer Angestellten, Kunden, Aktionäre, Stakeholder, der Umwelt und der Gesellschaft, in der wir arbeiten, zu schützen. Alle Richtlinien sind in dem Dokument „Verhaltenskodex Dentsu Aegis Network- Datengeheimnis – UK Bribery Act“ zusammengefasst.
  • Ein weltweiter Fach- und Führungskräfteaustausch zur stetigen Weiterentwicklung der Agentur ist Teil unserer Fortbildungsmaßnahmen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Erweiterung ihrer persönlichen Kompetenzen.
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen bilden das Rückgrat unserer strategischen Ausrichtung und dienen der Ableitung zielführender Maßnahmen für unsere Agentur. So können wir unsere Verantwortung und Attraktivität als Arbeitgeber ausbauen und weiter am Markt konkurrenzfähig agieren.
  • Durch unseren kontinuierlichen und systematischen Austausch mit internen und externen Stakeholdern können wir für alle Interessensgruppen transparent agieren. Dies gewährleisten wir insbesondere durch unsere regelmäßigen Veranstaltungen und unsere Social-Media- & News-Angebote.
Umwelt
  • Die Erhaltung einer intakten Umwelt ist für uns ein zentrales Anliegen. Durch die passive Bauweise unserer Büros sparen wir wertvolle Energie und reduzieren die CO²-Belastung. An einigen Standorten wird im Sommer Grundwasser zur Kühlung verwendet.
  • Unsere installierten Wasserspender versorgen die Mitarbeiter jederzeit mit bestem Trinkwasser aus der regionalen Wasserversorgung. So können wir die Umweltbelastung durch Glas- oder PET-Flaschen auf ein Minimum reduzieren.
  • Durch unsere Umrüstung auf LED-Leuchtmittel bringen wir energieeffizientes Licht in unsere Büros. Langfristig vermindern wir so die Energiekosten um über 90 %. Schrittweise werden an allen Standorten die Leuchtmittel auf LED-Technik umgerüstet. Wir sind 100 % digital und verzichten daher auch in unserer täglichen Arbeit konsequent auf Ausdrucke. Falls doch einmal etwas gedruckt werden muss, verwenden wir fast ausschließlich Umweltschutzpapier.
  • Wir achten auf die Produkte, die wir beziehen. Regionalität ist uns besonders wichtig und stärkt die langfristige Beziehung zu unseren Zulieferern. Milch und Tee stammen größtenteils aus biologischem Anbau. Unser Kaffee ist Fair-Trade.
  • Für klimaneutrale Postfahrten verwenden wir in Hamburg ein Elektroauto. Für unseren herkömmlichen Fuhrpark wählen wir, wenn möglich, die Fahrzeuge mit dem geringsten Kraftstoffverbrauch. Der kontinuierliche Austausch zwischen einzelnen Standorten und Mitarbeitern ist essenzieller Bestandteil unseres Erfolgs. Um vermeidbare Reisetätigkeit einzusparen, bevorzugen wir daher moderne Videokonferenzsysteme. Ist dies nicht möglich, nutzen wir umweltschonende Transportmittel oder bilden entsprechende Fahrgemeinschaften.
Soziales
  • Wir fördern die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und im Bedarfsfall bei der Pflege von Angehörigen und bieten damit für unsere Mitarbeiter Möglichkeiten, die weit über die gesetzliche Grundlage hinausgehen.
  • Eine gesunde Ernährung ist die Grundlage für Leistungsfähigkeit und Vitalität. Unsere Mitarbeiter können sich daher täglich gegen einen subventionierten Unkostenbeitrag an unserer frischen Salat- & Obstbar bedienen.
  • Zufriedene Mitarbeiter sind uns wichtig. Getränke werden daher an allen Standorten kostenlos zur Verfügung gestellt.
  • Besondere Herausforderungen können im beruflichen Alltag auftreten. Wir bieten unseren Mitarbeitern Informationen und Seminare zu Aufgabenmanagement und Stressbewältigung an und achten darauf, frühzeitig diesen Herausforderungen auf Managementebene entgegenzusteuern.
  • Gemeinsam mit einem Kooperationspartner bieten wir Laufgruppen, Kurse zur Rückenschulung und Yoga an. Dies schafft einen optimalen Ausgleich zum beruflichen Alltag und dient der Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeiter. Außerdem unterstützen wir eigene Mitarbeiterinitiativen in diesem Bereich.
  • Die Unterstützung von Hilfsorganisationen durch regelmäßige Spenden liegt uns am Herzen. Zudem fühlen wir uns regionalen Künstlern und ihren Projekten nahe. Unser Engagement stärkt die kulturelle Vielfalt in den Städten.